Fehlzeiten-Report 2006

Chronische Krankheiten – Betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung

Der Schwerpunkt dieser Ausgabe widmet sich der Bedeutung chronischer Erkrankungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Der Wandel des Krankheitspanoramas betrifft in erheblichem Maße auch die betriebliche Ebene. Erkrankungen des Rückens, der Atemwege, Herz-Kreislauf- sowie psychische Krankheiten sind besonders verbreitet und haben ein bedeutendes chronisches Potenzial. Einerseits kann die Entstehung chronischer Erkrankungen betrieblich bedingt sein, andererseits wirken sie sich negativ auf Produktivität, Krankenstand und damit auf die Produktionskosten aus. Langzeit-Arbeitsunfähigkeit ist verantwortlich für einen großen Teil der Ausfalltage. Der Fehlzeiten-Report stellt betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention von chronischen Erkrankungen vor und zeigt zudem Wege und Möglichkeiten auf, wie Unternehmen die betriebliche Wiedereingliederung erfolgreich gestalten können. Aktuelle Forschungsergebnisse aus der deutschen und internationalen Literatur werden ergänzt um Berichte guter Praxis aus Betrieben und Sozialversicherungsträgern.

Themen der Ausgabe:

  • Epidemiologie und Kosten chronischer Krankheiten
  • Arbeitsbedingte Einflüsse bei der Entstehung chronischer Krankheiten
  • Auswirkungen chronischer Krankheiten auf Arbeitsproduktivität und Fehlzeiten und daraus resultierende Kosten für die Betriebe
  • Betriebliche Strategien zur Prävention und Gesundheitsförderung bei chronischen Erkrankungen 
  • Einbeziehung betrieblicher und außerbetrieblicher Ebenen in Konzepte der Prävention 
  • Umgang mit chronischen Erkrankungen im Betrieb
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Fallmanagement zur Prävention von Langzeit-Arbeitsunfähigkeit
  • Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft

Auszüge aus dem Fehlzeiten-Report 2006 zum Herunterladen